Транспортная компания "Corpex Transportation Services"

Результаты применения психофизиологического комплекса "Выбор"

 

С помощью психофизиологического комплекса "Выбор" проводятся обследования водителей перед началом трудных и ответственных рейсов; принимаются решения о допуске или недопуске к работе и о проведении лечебных и профилактических мероприятий. База данных комплекса «Выбор» позволяет собирать данные о психофизиологическом состоянии работников.

При принятии на работу изучаются адаптационные возможности кандидатов на основе оценки социально-психологических и психофизиологических характеристик личности, оцениваются:

  • уровень нервно-психической устойчивости и поведенческой регуляции;
  • коммуникативные качества.
  • Изучаются текущие психофизиологические состояния водителей с целью принятия решения о допуске к работе. Оцениваются:

  • функциональное состояние;
  • самочувствие;
  • ситуационная тревожность.
  • Проводятся периодические психофизиологические обследования (психофизиологический мониторинг). Результаты применения комплекса «Выбор»: снижение аварийности (по вине водителей не произошло ни одной аварии), сохранение здоровья работников, увеличение прибыли компании.

    Victor Volovnikov, Director of Human Resources Department Corpex Transportation Services Company

    Before long and difficult trips, the driver tests are performed with the help of psycho-physiological complex "Choice". Then the decision is made about approval or denial for the given job and the referral to the medical and preventive actions. The data base of the complex "Choice" allows to gather the information about psycho-physiological condition of the employees. Adaptive capabilities of the candidates based on the evaluation of the social, psychological and physiological characteristics of the individual are examined at the time of hiring. The level of psychological stability, behavioral regulation and communication skills are also examined.

    The information about current psycho-physiological condition is gathered to make a decision for an approval or denial for a job.
    The following criteria are evaluated:

  • Functional condition
  • General State of Health
  • Situational Uneasiness
  • Periodical psycho-physiological inspections are performed regularly (Psycho-physiological monitoring).
    Results of adoption of the complex “Choice”:

  • Decrease in accidents (since the introduction of “Choice” there has not been a single accident that was driver’s fault)
  • Healthier environment among employees
  • Increase in company profits
  • Victor Volovnikov, Director of Human Resources Department Corpex Transportation Services Company


    г. Москва, ул.Планетная, 11, т.(495)427-2683 Научный центр "Концепция" © 2014 г. Все права защищены. Копирование материалов только со ссылкой на источник.